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윤리경영추진실적

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윤리경영추진현황 : 2014년

추진목표, 추진내용, 추진성과의 내용이 있습니다.
추진목표 추진내용 추진성과
윤리경영
기반조성
윤리헌장 및 윤리규범 제정
  • 윤리헌장 제정 : ‘11. 4. 11
윤리경영 추진조직 개편
  • 윤리경영위원회 : ‘11. 3. 30 / 위원장(원장)을 포함 총 7명
  • 윤리경영 실무위원회 : ‘14. 1. 23 / 각 부서별 실무자 총 24명
윤리경영 추진조직 운영현황
  • 윤리경영위원회: 총 4회 개최(‘14.5.19, 6.30, 9.4, 10.20)
  • 윤리경영 실무위원회 회의: 총 3회 개최(‘14.4.17, 5.7, 8.26)
  • 청렴옴부즈만 회의: 총 4회 개최(‘14.4.21, 5.26, 6.23, 9.29)
윤리경영 교육 및 홍보
  • ‘14년도 윤리·청렴교육시스템 운영(’14.3.10~9.5, 26주)
  • '14년도 상반기 청렴도 향상 및 공익신고자 보호제도 교육(’14.5.7)
  • ‘14년도 고위공직자 청렴교육(’14.7.30)
  • ‘14년도 반부패 청렴 업무 실무자 해외 반부패 교육훈련 참가(’14.8.27~9.4, 7박9일)
  • 감사실장 찾아가는 청렴교육(‘13.11.1~’14.10.15)
청렴하고
투명한
직무수행
윤리경영 선포식 및 실천서약식
  • ‘11. 4. 7 개최 / 기술원 전 직원 참여
경영공시를 통한 국민의 알 권리 충족
  • 경영공시
    • 일반현황(연4회)
    • 기관 경영공시 및 기재부 경영공시 사이트(http://www.alio.go.kr)와 연계성 강화
    • 정보 정확성 향상을 위한 경영공시위원회 구성·운영(4회)
비상임 이사 및 감사의 경영 참여 활성화
  • 총 6회 이사회 참여
  • 청렴옴부즈만 위원 활동
  • 임원 추천위원회(3개 직위) 참여
  • 기관 추진업무와 관련된 강연·평가 등 참여
예산운용의 투명성 및 효율성 제고
  • 분기별로 예산집행실적을 분석하여 예산 조기집행 유도 (연말의 낭비성 지출 방지)
  • 회계관련 규정 개정(’12.6월)
  • 예산집행 및 통제지침 개정(’12.6월)
  • 법인신용카드 사용 등 회계관련 교육 실시(’14.10월)
  • 사업계획과 연계한 예산 수립(’14.12월)
  • 예산절감계획 수립(’14.12월)
내부 인사관리의 공정성·투명성 제고
  • 채용, 승진, 보직 등에 불공정 요소를 차단하여 공정한 인사시스템 구현
    • 반부패 제도의 적극적 도입을 통한 반부패 인사문화 확립
    • NCS 기반 채용시스템 도입 통한 능력 중심의 채용문화 선도
  • 정부권장정책 수준 이상의 열린고용 달성
    • 국가유공자 누적 채용 : 13명(상시근로자수의 4% 이상)
    • 장애인 누적 채용 : 10명(상시근로자수의 3% 이상)
    • 청년인턴 채용(2015년도 기준) : 23명
R&D 추진 과정에서의 청렴도 제고
  • R&D 선정평가시 공정성 및 전문성 제고
    • 과제 평가절차, 채점기준, 과제정보 등에 대한 평가표준매뉴얼 개발 및 사전교육을 통한 평가의 객관성, 공정성 확보
    • 학력, 경력, 특허, 논문 등 평가위원 평가지표 마련 및 우선순위 적용을 통한 위원 선정으로 전문성 제고환경 R&D 국민참여 확대
  • 환경 R&D 배심원단 구성 및 평가 참관을 통한 과제 선정과정의 투명성 및 공정성 강화
  • RFP 우선순위 검토, 국민수요 설문조사, 공개세미나 참석 등 일반 국민의 참여 확대
고객의 소리를 중시하는 경영체계 확립
  • 환경 R&D 고객 소통을 위한 설문조사('13.6) 및 캐치콜 서비스 실시('13.7)
  • 환경기업 인사담당자 간단회 개최('13.2~)
  • 현장 소통을 위한 녹색수출 자발협약 고객기업 현장방문 확대('13.4~8)
사회에
공헌하는
기술원 구현
전 직원이 함께하는 사회봉사활동
  • 사회복지시설 위문활동 추진(‘14.6.23,/ 아동복지시설 선덕원)
  • 2014년 에코트리 나무심기 행사 추진(‘14.4.16 / 경기도 포천시)
지역사회와 함께하는 기술원
  • 1시도 1촌 자매결연마을 지원활동(‘14.6.24, 12.4/ 대구음리마을)
    • 기술원 주차장 무료개방(’12.6.23~현재)
기부문화 참여확대
  • 연말연시 국군장병 위문금 기부(’14.11.20)
  • 아름다운 가게 기부(’14.11.22 / 의류· 신발 등 기부)

윤리경영추진현황 : 2013년

추진목표, 추진내용, 추진성과의 내용이 있습니다.
추진목표 추진내용 추진성과
윤리경영
기반조성
윤리헌장 및 윤리규범 제정
  • 윤리헌장 제정 : ‘11. 4. 11
윤리경영 추진조직 개편
  • 윤리경영위원회 : ‘11. 3. 30 / 위원장(원장)을 포함 총 7명
  • 윤리경영 실무위원회 : ‘11. 5. 27 / 각 부서별 실무자 총 18명
윤리경영 추진조직 운영현황
  • 반부패 시책 실무추진단 회의 : 총 7회 개최
  • 윤리경영 실무위원회 회의 : 총 6회 개최(자율적 제도개선 과제선정 및 심의의결/사규 홈페이지 공개 관련회의 포함)
  • 청렴옴부즈만 회의 : 총 3회 개최 / 수의계약 기준조정 등 6개 제도·규정 개선
윤리경영 교육 및 홍보
  • ‘11년 전직원 대상 기관장 반부패·청렴의지 교육 : 3회(’11. 1.3, 4.7, 6.30)
  • 청렴대책 및 행동강령 개선 검사역 직급별 교육 : 3회 (‘11. 2.2, 3.7, 3.11)
  • 부패영향평가, 행동강령 등 청렴도 향상 교육 : 1회(‘11.9.7)
청렴하고
투명한
직무수행
윤리경영 선포식 및 실천서약식
  • ‘11. 4. 7 개최 / 기술원 전 직원 참여
경영공시를 통한 국민의 알 권리 충족
  • 경영공시(업데이트 주기, 공개범위 등)
    • 일반현황(연1회)
    • 기관운영(임직원수, 직급별 인원현황, 임원현황, 임원연봉, 직원 평균보수, 기관장 업무추진비, 임원 국외출장 내역 등 / 수시~연4회)
    • 주요사업 및 경영성과(요약대차대조표, 요약손익계산서, 수입·지출 현황, 주요사업, 납세정보 현황 등 / 수시~연2회)
    • 공지사항(경영혁신사례, 채용정보, 입찰정보, 연구보고서, 기타정보공개 / 수시) ’13년도 경영공시 개선
    • 정보 정확성 향상을 위한 경영공시위원회 구성·운영
비상임 이사 및 감사의 경영 참여 활성화
  • 총 6회 이사회 참여
  • 청렴옴부즈만 위원 활동
  • 임원 추천위원회(3개 직위) 참여
  • 기관 추진업무와 관련된 강연·평가 등 참여
예산운용의 투명성 및 효율성 제고
  • 분기별로 예산집행실적을 분석하여 예산 조기집행 유도 (연말의 낭비성 지출 방지)
  • 분기운영계획 수립·운영(‘11.2월)
  • 예산통제지침 개정(‘11.7월)
  • ‘법인 주유카드 사용 의무화’ 제도도입(청렴옴부즈만 안건)
  • 법인신용카드 사용지침 제정(‘11.11.8)
  • 사업계획과 연계한 예산 수립(‘10.12월)
  • 예산절감계획 수립(‘11.12월, 예정)
내부 인사관리의 공정성·투명성 제고
  • 열린고용을 위한 채용제도 개선 및 전략체계 구축
    • 장애인 제한경쟁 채용 : 3명 신규채용
    • 고졸인재 제한경쟁 채용 : 3명 신규채용
  • 채용, 승진, 보직 등에 불공정 요소를 차단하여 공정한 인사시스템 구현
    • 인사청탁 차단을 위하여 채용시 외부심사위원 증원
    • 승진시 학력가점을 폐지
    • 직원 희망부서 조사를 통하여 95% 이상 희망부서 배치
R&D 추진 과정에서의 청렴도 제고
  • R&D 선정평가시 공정성 및 전문성 제고
    • 과제 평가절차, 채점기준, 과제정보 등에 대한 평가표준매뉴얼 개발 및 사전 교육을 통한 평가의 객관성, 공정성 확보
    • 학력, 경력, 특허, 논문 등 평가위원 평가지표 마련 및 우선순위 적용을 통한 위원 선정으로 전문성 제고
  • 환경 R&D 국민참여 확대
    • 환경 R&D 배심원단 구성 및 평가 참관을 통한 과제 선정과정의 투명성 및 공정성 강화
    • RFP 우선순위 검토, 국민수요 설문조사, 공개세미나 참석 등 일반국민의 참여 확대
고객의 소리를 중시하는 경영체계 확립
  • 환경 R&D 고객 소통을 위한 설문조사('13.6) 및 캐치콜 서비스 실시('13.7)
  • 환경기업 인사담당자 간단회 개최('13.2~)
  • 현장 소통을 위한 녹색수출 자발협약 고객기업 현장방문 확대('13.4~8)
사회에
공헌하는
기술원 구현
전 직원이 함께하는 사회봉사활동
  • 사회복지시설 위문활동(2회) : ‘13.2.5, 9.13 / 아동복지시설 선덕원
  • 2013년 에코트리 나무심기 행사 참가(‘13.3.28 / 철원)
지역사회와 함께하는 기술원
  • 1시도 1촌 자매결연마을 지원활동(‘13.6.18 / 대구음리마을)
    : 자매결연마을 특산물 구입, 일손돕기, 환경정화활동 등
  • 1사 1하천 환경정화할동(‘13.3.19, 11.12 / 불광천)
기부문화 참여확대
  • 녹색나눔 오픈마켓 참여(‘13.4.21 / 의류·서적 등 기부)
  • 연말연시 국군장병 위문금(‘13.11.21)
  • 아름다운 기부(‘13.12.10 / 의류· 신발 등 기부)

윤리경영추진현황 : 2012년

추진목표, 추진내용, 추진성과의 내용이 있습니다.
추진목표 추진내용 추진성과
윤리경영
기반조성
윤리헌장 및 윤리규범 제정
  • 윤리헌장 제정 : ‘11. 4. 11(계속)
윤리경영 추진조직 개편
  • 윤리경영위원회 : ‘12. 2월 / 위원장(원장)을 포함 총 9명
  • 윤리경영 실무위원회 : ‘12. 3월 / 각 부서별 실무자(위원장 포함) 총 21명
윤리경영 추진조직 운영현황
  • 윤리경영위원회 : 총 3회 개최(‘12. 4.6, 5.25, 9.7)
  • 윤리경영 실무위원회 회의 : 총 4회 개최(‘12. 3.22, 5.23, 7.17, 8.29)
  • 청렴옴부즈만 회의 : 총 2회 개최(‘12. 5.17, 6.14)
  • 감사실 업무 고도화(E감사시스템 구축) : ‘12. 10월
윤리경영 교육 및 홍보
  • ‘12년 '반부패 청렴 의무교육' 실시 : ‘12. 3월 ~ 10월
  • 공익신고 활성화를 위한 '출입문 부착용 홍보 스티커' 부착 : ‘12. 4월
  • 공익신고 처리 및 신고자 보호 업무매뉴얼 배포 : ‘12. 5월
  • ‘11년 부패영향평가 사례집 배포 : ‘12. 7월
  • ‘12년 국민권익위원회 '권익교육 사이버과정' 운영 : ‘12. 9월 ~ 12월
  • '청렴 마일리지' 및 '제도개선 우수과제 담당자' 포상 : ‘13. 1. 2
  • 부패영향평가 연간 총 18회 실시
청렴하고
투명한
직무수행
윤리경영 선포식 및 실천서약식
  • ‘11. 4. 7 개최 / 기술원 전 직원 참여
  • ‘12년도 신입직원 72명 대상 전원 직무청렴계약서 징구
경영공시를 통한 국민의 알 권리 충족 경영공시(업데이트 주기, 공개범위 등)
  • 일반현황(연1회)
  • 기관운영(임직원수, 직급별 인원현황, 임원현황, 임원연봉, 직원 평균보수, 기관장 업무추진비, 임원 국외출장 내역 등 / 수시~연4회)
  • 주요사업 및 경영성과(요약대차대조표, 요약손익계산서, 수입·지출 현황, 주요사업, 납세정보 현황 등 / 수시~연2회)
  • 공지사항(경영혁신사례, 채용정보, 입찰정보, 연구보고서, 기타정보공개 / 수시) ’12년도 경영공시 개선
  • 3단계 접근방식에서 2단계 접근방식으로 국민 편의 향상
  • 국민 참여사업의 통계자료 추가 공개(인증현황 5종, 구매현황 1종)
비상임 이사 및 감사의 경영 참여 활성화
  • 총 6회 이사회 참여
  • 청렴옴부즈만 위원 활동
  • 임원 추천위원회(3개 직위) 참여
  • 기관 추진업무와 관련된 강연·평가 등 참여
예산운용의 투명성 및 효율성 제고
  • 분기별로 예산집행실적을 분석하여 예산 조기집행 유도 (연말의 낭비성 지출 방지)
  • 분기운영계획 수립·운영(‘11.2월)
  • 예산통제지침 개정(‘11.7월)
  • ‘법인 주유카드 사용 의무화’ 제도도입(청렴옴부즈만 안건)
  • 법인신용카드 사용지침 제정(‘11.11.8)
  • 사업계획과 연계한 예산 수립(‘10.12월)
  • 예산절감계획 수립(‘11.12월, 예정)
내부 인사관리의 공정성·투명성 제고
  • 열린고용을 위한 채용제도 개선 및 전략체계 구축
    • 장애인 제한경쟁 채용 : 3명 신규채용
    • 고졸인재 제한경쟁 채용 : 3명 신규채용
  • 채용, 승진, 보직 등에 불공정 요소를 차단하여 공정한 인사시스템 구현
    • 인사청탁 차단을 위하여 채용시 외부심사위원 증원
    • 승진시 학력가점을 폐지
    • 직원 희망부서 조사를 통하여 95% 이상 희망부서 배치
R&D추진 과정에서의 청렴도 제고
  • 연구비 지원 및 관리 강화
    • 실시간 연구비 모니터링시스템(Eco-CMS) 고도화 작업을 통한 연구비 유용·횡령 등 사전 예방
  • R&D 업무의 투명성 제고를 위한 정보 제공 강화
    • ‘환경 R&D 표준업무지침’ 작성 및 홈페이지 배포
    • R&D사업 추진계획 사전안내 및 연구진행 현황 정보제공 강화(SNS 운영, Eco-PLUS 연구관리시스템 활용 등)
고객의 소리를 중시하는 경영체계 확립
  • 환경기업 간담회(R&D, 수출, 인증) 운영
  • 환경기업 현장방문
  • 국민 소통을 위한 SNS 확대운영('12년 33개)
사회에
공헌하는
기술원 구현
전 직원이 함께하는 사회봉사활동
  • 사회복지시설 위문활동(5회)
    • ‘12.1.18 / 은평천사원
    • ‘12.4.3 / 아동복지시설 선덕원
    • ‘12.4.25 / 누리사랑복지센터
    • ‘12.8.8 / 서울시꿈나무마을
    • ‘12.9.10 / 시립은혜로운집
  • 2012년 에코트리 행사 참가(‘12.3.30 / 양구)
지역사회와 함께하는 기술원
  • 1시도 1촌 자매결연마을 지원활동(‘12.6.14~15, 12.12 / 대구음리마을)
    • 자매결연마을 특산물 구입, 일손돕기, 환경정화활동 등 지역사회 공공기관 편의시설 개방(공휴일 주차장 개방)
기부문화 참여확대
  • 나눔마켓 참여(‘12.4.12 / 의류·서적 등 기부)
  • 연말연시 국군장병 위문금(‘12.11.21)

윤리경영추진현황 : 2011년

추진목표, 추진내용, 추진성과의 내용이 있습니다.
추진목표 추진내용 추진성과
윤리경영
기반조성
윤리헌장 및 윤리규범 제정
  • 윤리헌장 제정 : ‘11. 4. 11
윤리경영 추진조직 개편
  • 윤리경영위원회 : ‘11. 3. 30 / 위원장(원장)을 포함 총 7명
  • 윤리경영 실무위원회 : ‘11. 5. 27 / 각 부서별 실무자 총 18명
윤리경영 추진조직 운영현황
  • 반부패 시책 실무추진단 회의 : 총 7회 개최
  • 윤리경영 실무위원회 회의 : 총 6회 개최(자율적 제도개선 과제선정 및 심의의결/사규 홈페이지 공개 관련회의 포함)
  • 청렴옴부즈만 회의 : 총 3회 개최 / 수의계약 기준조정 등 6개 제도·규정 개선
윤리경영 교육 및 홍보
  • ‘11년 전직원 대상 기관장 반부패·청렴의지 교육 : 3회(’11. 1.3, 4.7, 6.30)
  • 청렴대책 및 행동강령 개선 검사역 직급별 교육 : 3회 (‘11. 2.2, 3.7, 3.11)
  • 부패영향평가, 행동강령 등 청렴도 향상 교육 : 1회(‘11.9.7)
청렴하고
투명한
직무수행
윤리경영 선포식 및 실천서약식
  • ‘11. 4. 7 개최 / 기술원 전 직원 참여
경영공시를 통한 국민의 알 권리 충족 경영공시(업데이트 주기, 공개범위 등)
  • 일반현황(연1회)
  • 기관운영(임직원수, 직급별 인원현황, 임원현황, 임원연봉, 직원 평균보수, 기관장 업무추진비, 임원 국외출장 내역 등 / 수시~연4회)
  • 주요사업 및 경영성과(요약대차대조표, 요약손익계산서, 수입·지출 현황, 주요사업, 납세정보 현황 등 / 수시~연2회)
  • 공지사항(경영혁신사례, 채용정보, 입찰정보, 연구보고서, 기타정보공개 / 수시) ’11년도 통합공시 자료 및 분기별 자료 입력
  • 경영공시 항목 확대(33개→34개)
  • 임원 업무추진비 게재 대상 확대(원장, 이사→원장, 이사, 본부장)
비상임 이사 및 감사의 경영 참여 활성화
  • 총 6회 이사회 참여
  • 청렴옴부즈만 위원 활동
  • 임원 추천위원회(3개 직위) 참여
  • 기관 추진업무와 관련된 강연·평가 등 참여
예산운용의 투명성 및 효율성 제고
  • 분기별로 예산집행실적을 분석하여 예산 조기집행 유도 (연말의 낭비성 지출 방지)
  • 분기운영계획 수립·운영(‘11.2월)
  • 연구개발비의 투명집행을 위한 사전 및 사후원가계산 제도 도입(‘11.4)
  • 예산통제지침 개정(‘11.7월)
  • ‘법인 주유카드 사용 의무화’ 제도도입(청렴옴부즈만 안건)
  • 법인신용카드 사용지침 제정(‘11.11.8)
  • 사업계획과 연계한 예산 수립(‘10.12월)
  • 예산절감계획 수립(‘11.12월, 예정)
내부 인사관리의 공정성·투명성 제고
  • 성과연봉제 도입에 따른 평가제도 체계 구축 및 제도 개선
  • 승진임용시 학력가점 철폐, 신규임용시 학력기준 완화 및 승진후보자 작성 시행
  • 우수직원에 대한 포상결과 근무성적평가에 가점 반영 확대
연구윤리 및 진실성 확보
  • 매년 과제협약 후 실시되는 연구수행자 회의 시 협약대상자를 대상으로 연구윤리 교육 시행
  • 연구 부정행위 신고센터 개설 및 운용
  • 행동강령담당관(검사역)에 의한 윤리교육 실시 : 총 4회(연구수행자 회의 및 평가·심의시 참관 등)
  • 지침 개정 시 차세대사업, EI, 국제공동연구사업 등 과제 수행자를 대상으로 관련 내용 송부
고객의 소리를 중시하는 경영체계 확립
  • R&D고객 상담센터 운영(‘11.3~)
  • 인증기업 대상 통합 지원서비스 제공(‘11.3~)
  • 고객 참여형 SNS 운영(‘11.4~)
사회에
공헌하는
기술원 구현
전 직원이 함께하는 사회봉사활동 사회복지시설 위문활동(5회)
  • ‘11.1.12, 6.23, 12.1 / 아동복지시설 선덕원
  • ‘11.9.9, 11.24 / 은평천사원
  • ‘11년도 나무심기 행사 참가(‘11.3.24 / 인천)
  • 2011년 에코트리 행사 참가(‘11.4.5 / 화천)
  • 사랑의 헌혈운동(‘11.12.12)
지역사회와 함께하는 기술원
  • 1시도 1촌 자매결연마을 지원활동(5회 / 대구음리마을)
    자매결연마을 특산물 구입, 일손돕기, 환경정화활동 등
  • 1사 1하천 환경정화할동(‘11.3.28, 9.14, 12.6 / 불광천)
  • 전통시장 자매결연 체결 및 장바구니 나눠주기 행사 (‘11.9.7 / 대조시장)
기부문화 참여확대
  • 나눔마켓 참여(‘11.4.12 / 의류·서적 등 기부)
  • 연말연시 국군장병 위문금(‘11.11.21)

윤리경영추진현황 : 2010년

추진목표, 추진내용, 추진성과의 내용이 있습니다.
추진목표 추진내용 추진성과
윤리경영
기반조성
윤리경영 추진조직 구성
  • 반부패 청렴대책 T/F : ‘10. 7. 16 / 위원장(환경기술이사)을 포함 총 7명
  • 반부패 시책 실무추진단 : ‘10. 7. 20 / 각 부서별 실무자 총 18명
  • KEITI 청렴옴부즈만 제도도입 : ‘10.7.29 / 3인 위촉
윤리경영 추진조직 운영현황
  • 반부패 청렴대책T/F 회의 : 총 7회 개최
  • 반부패 시책 실무추진단 회의 : 총 7회 개최
  • 청렴옴부즈만 회의 : 1회(‘10.9.14) / 청렴계약 이행여부 등 계약업무 공정성 점검
윤리경영 교육 및 홍보
  • 10년 전직원 대상 기관장 반부패·청렴의지 교육 : 3회(’10. 3.2, 8.10, 10.1)
  • ‘10년 부패방지 및 노사선진화 워크숍 : ‘10. 9. 3
  • 국민권익위원회 특강, 청렴 아카데미 경진대회 등
  • ‘10년 기관장 우수청렴 직원·청렴 슬로건 당선자 포상 : ’10. 10. 1
청렴하고
투명한
직무수행
경영공시를 통한
국민의 알 권리 충족
  • ’10년도 통합공시 자료 및 분기별 자료 입력
  • 임원(원장, 이사) 업무추진비 월별 공시
비상임 이사 및 감사의 경영 참여 활성화
  • 총 7회 이사회 참여
  • 청렴옴부즈만 위원 활동
  • 감사인 선임위원회 위원 활동
  • 기관 추진업무와 관련된 강연·평가 등 참여
예산운용의 투명성 및 효율성 제고
  • 사업계획과 연계한 예산 수립(‘09.12월)
  • 분기운영계획 수립·운영(‘10.2월)
  • 예산통제지침 개정(‘10.10월)
  • ‘11년 예산안 조기 수립(‘10.10월)
직무청렴 계약제 도입
  • 직무청렴 의무 및 경영윤리를 강화하기 위해 우리원
  • 임직원을 대상으로 직무청렴계약 체결 : ‘10. 8. 30
용역 청렴 계약제 도입
  • 입찰·계약 및 계약이행에 있어 규정 준수 및 투명한 업무를 위한 청렴계약
    이행각서 체결 : ‘10. 10. 20부 시행
  • 입찰업무의 효율성 및 투명성 제고를 위해 전자입찰시스템을 통한 입찰·계약
    실시 : ‘10년도 31%대비 50% 이상 향상
고객의 소리를 중시하는
경영체계 확립
  • 고객만족카드, 해피콜서비스, 콜백서비스 실시(‘10.3)
  • 고객만족경영 성과모니터링(연중)
  • 고객 쉼터 마련(‘10.10)
사회에
공헌하는
기술원 구현
전 직원이 함께하는
사회봉사활동
사회복지시설 위문활동(7회)
  • ‘10.1.25, 2.11, 3.30 / 은평천사원
  • ‘10.4.21 / 성우회
  • ‘10.8.21 / 서울시립 은혜로운집
  • ‘10.9.7, 12.24 / 소년예수의 집
지역사회와 함께하는 기술원
  • 1시도 1촌 자매결연마을 지원활동(5회 / 대구음리마을)
  • 특산물 구입, 무료 건강검진, 일손돕기, 방한용품 전달 등
  • 깨끗한 거리만들기운동(2회 / 불광동 인근)
  • 1사 1하천 환경정화활동(‘10.11.3 / 불광천)
기부문화 참여확대
  • 천안함 침몰사고 성금 모금(‘10.4.27 / 사회복지공동모금회)
  • 사랑의 나눔장터 활동(‘10.9.1 / 양화공원)
  • 국군장병 위문금 성금 모금(‘10.11.21)

윤리경영추진현황 : 2009년

추진목표, 추진내용, 추진성과의 내용이 있습니다.
추진목표 추진내용 추진성과
윤리경영
기반조성
윤리헌장 및 윤리규범 제정
  • 윤리규범(임직원 행동강령) 제정 : ‘09. 4. 8
경영공시를 통한 국민의
알권리 충족
  • 통합 전 양 기관 경영공시 정보 통합 공시(’09.4월)
  • 기술원 경영공시 자료 입력(’09.4월)
비상임 이사 및 감사의
경영 참여 활성화
  • 총 4회 이사회 참여
  • 임직원 대상 교육실시
  • 기관 경영이슈와 관련된 기고활동
예산운용의 투명성 및
효율성 제고
  • 사업계획과 연계한 예산 수립(‘08.12월)
  • 「중장기 재무계획 수립」추진(‘08.12월)
  • 예산시스템 도입 추진(‘09.1월)
  • 예산운용의 효율화 방안 강구(‘09.2월)
  • 조기집행계획 수립(‘09.1월)
  • 예산통제지침 개정(‘09.8월)
고객의 소리를 중시하는
경영 체계 확립
  • 사용자 중심의 R&D 과제관리 시스템 개선
  • 환경벤처센터 입주기업별 상담카드 작성 및 관리
  • 고객 중심의 정보제공시스템 개발
사회에 공헌하는
기술원 구현
전 직원이 함께하는
봉사활동 시행
  • 사랑의 장기기증 운동(‘09.4월)
  • 대한적십자사 중앙혈액원 혈액운동 동참(‘09.5.27, 12월)
  • 사회복지시설 위문활동(‘09.9.15, 10.19, 11.20, 12.18 / 성우회, 은평천사원)
지역사회와 함께하는 기술원
  • 자매결연마을 특산물 구입(‘09.9.10 / 대구음리마을)
기부문화 참여확대
  • 사랑의 돼지 저금통 설치 운동(‘09.7.16)
  • 이웃사랑 나눔장터(‘09.9.28)
  • 연말연시 국군장병 위문금 모금(‘09.11월)
  • (사)따뜻한 한반도 사랑의 연탄나눔 운동 동참(‘09.11.30 / 마포구 합정동)
  • 희망 2010 나눔캠페인 성금 모금(‘09.12월)
  • 담당부서: 감사실
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